2025 청년 일자리도약 장려금 대상자, 신청방법 총정리

청년 일자리 도약 장려금 완벽 가이드!

요즘 취업 준비로 고민이 많으시죠? 그런 여러분을 위해 반가운 소식이 있습니다. 바로 2025년 청년 일자리 도약 장려금인데요. 이 제도는 청년들의 취업을 돕고, 기업에는 인재 채용의 기회를 제공하는 정부 지원 프로그램입니다. 그렇다면 이 장려금의 대상자, 신청 기간, 그리고 신청 방법은 어떻게 될까요? 지금부터 하나씩 알아보겠습니다!

📋 목차

청년 일자리 도약 장려금 대상자는 누구?
지원 기간 및 신청 기한
신청 방법 및 절차
기업과 청년이 받는 혜택
신청 시 꼭 확인해야 할 조건
자주 묻는 질문 (FAQ)

청년 일자리 도약 장려금 대상자는 누구?

청년 일자리 도약 장려금은 청년들의 취업 기회를 확대하고, 기업의 인력난을 해소하기 위해 마련된 정부 지원 프로그램입니다. 이 장려금의 대상자는 크게 지원 대상 기업과 지원 대상 청년으로 나눌 수 있습니다.

구분	세부 내용
지원 대상 기업	5인 이상 우선지원대상기업 (중소기업기본법에 따른 중소기업) 고용보험에 가입한 사업장 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용 유지 가능 기업 임금 체불 이력 및 고용노동관계법 위반 사항이 없는 기업
지원 대상 청년	만 15세~34세의 청년 고용보험 가입 이력이 12개월 미만인 자 취업애로청년 (장기실업자, 고졸 이하 학력자, 저소득층, 장애인 등 포함) 공공기관 및 국가·지자체 출연 기관 근무 경험이 없는 자

특히, 청년의 경우 정규직으로 채용되어야 하며, 최소 6개월 이상 근무해야 기업이 지원금을 신청할 수 있습니다.
또한, 3개월 이상 연속적으로 실업 상태였던 청년은 우선적으로 지원받을 수 있습니다.

청년 일자리 도약 지원 기간 및 신청 기한

2025년 청년 일자리 도약 장려금의 지원 기간 및 신청 기한은 다음과 같습니다:

채용 가능 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
참여 신청 시작일: 2025년 1월 23일
채용 후 신청 가능 기간: 채용일로부터 3개월 이내

기업은 2025년 1월 23일부터 고용24를 통해 참여 신청을 할 수 있습니다. 단, 청년을 채용하기 전에 참여 신청을 하는 것이 원칙이며, 채용 후에는 채용일로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다. 예를 들어, 2025년 2월 1일에 청년을 채용했다면, 2025년 5월 1일까지 참여 신청을 완료해야 합니다.

청년 일자리 도약 지원 신청 방법 및 절차

청년 일자리 도약 장려금 신청 절차는 다음과 같습니다:

고용24 회원가입: 고용24 사이트에서 기업 회원가입을 합니다.
사업장 등록: 기업 정보를 입력하고, 사업장을 등록합니다.
참여 신청: 운영기관을 선택하고 장려금 참여 신청을 완료합니다.
승인 확인: 운영기관에서 승인이 완료되면, 청년 채용을 진행할 수 있습니다.
청년 채용: 지원 대상 요건에 맞는 청년을 정규직으로 채용합니다.
최소 6개월 근무 유지: 청년이 최소 6개월 이상 근무해야 지원금을 신청할 수 있습니다.
지원금 신청: 6개월 근속 후, 고용보험 가입 유지 여부를 확인하고 지원금을 신청합니다.

이러한 절차를 통해 기업은 청년 일자리 도약 장려금을 신청하고 혜택을 받을 수 있습니다.
보다 자세한 내용은 고용24 사이트에서 확인하실 수 있습니다.

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청년 일자리 도약 지원 기업과 청년이 받는 혜택

청년 일자리 도약 장려금은 기업과 청년 모두에게 다양한 혜택을 제공합니다.
이 지원금을 활용하면 기업은 우수한 인재를 부담 없이 채용할 수 있고, 청년들은 안정적인 일자리를 얻을 수 있습니다.
그렇다면, 구체적으로 어떤 혜택이 있는지 자세히 살펴볼까요?

1. 기업이 받는 혜택

기업이 청년 일자리 도약 장려금에 참여하면 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다:

최대 1년간 인건비 지원: 청년 1인당 최대 960만 원 지원 (월 80만 원 × 12개월)
우수 인재 채용 기회: 정부 지원을 통해 안정적인 인재를 확보할 수 있음
기업 부담 경감: 초기 채용 비용 및 인건비 부담을 낮출 수 있음
장기 근속 유도: 최소 6개월 이상 근무가 유지될 경우 지원금 신청 가능

특히, 5인 이상 중소기업의 경우 정부 지원을 받아 인건비 부담을 줄이고, 우수한 청년 인재를 채용할 수 있는 절호의 기회입니다. 정부의 재정적 지원이 기업 운영에 실질적인 도움이 될 수 있습니다.

2. 청년이 받는 혜택

청년들이 이 프로그램을 통해 받는 혜택은 다음과 같습니다:

안정적인 정규직 일자리: 6개월 이상 근속 시 정부 지원 대상이 되어 고용 안정 가능
추가 지원금 혜택: 일부 지역에서는 별도의 취업장려금 제공 가능
경력 형성 기회: 실무 경험을 쌓고 향후 취업에 유리한 경력을 확보할 수 있음
노동법 보호: 정규직 근로자로 근로기준법의 보호를 받으며 안정적으로 근무 가능

특히, 취업애로청년(저소득층, 장애인, 장기실업자 등)의 경우 추가적인 지원 혜택이 있을 수 있습니다.
따라서, 해당하는 청년들은 적극적으로 지원해보는 것이 좋습니다.

3. 정부가 지원하는 방식

정부는 이 제도를 통해 기업과 청년 모두가 혜택을 받을 수 있도록 지원합니다. 주요 지원 방식은 다음과 같습니다:

지원 항목	내용
지원 대상	5인 이상 우선지원 대상기업 및 만 15세~34세 청년
지원 금액	청년 1인당 최대 960만 원 (월 80만 원 × 12개월)
지원 조건	정규직 채용 후 6개월 이상 근속 유지
지원 절차	고용24를 통해 신청 후 운영기관의 승인을 받아야 함

이러한 지원 방식은 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하며, 특히 중소기업의 채용 부담을 덜어주는 역할을 합니다. 청년들 또한 정규직 일자리로의 취업 기회를 확대할 수 있어 매우 유용한 프로그램입니다.

4. 기업과 청년이 꼭 알아야 할 팁!

✅ 기업은 참여 신청을 먼저 해야 합니다. 청년을 채용하기 전에 고용24에서 참여 신청을 완료해야 합니다.
✅ 청년은 반드시 정규직으로 채용되어야 합니다. 단기 계약직이나 아르바이트는 지원 대상이 아닙니다.
✅ 6개월 이상 근속해야 지원금이 지급됩니다. 기업과 청년 모두 장기적인 고용을 염두에 두고 참여하는 것이 좋습니다.
✅ 신청 기한을 반드시 준수하세요! 채용 후 3개월 이내에 참여 신청을 완료해야 하며, 기한을 넘기면 지원금을 받을 수 없습니다.

이렇게 기업과 청년이 받는 혜택을 정리해보았는데요! 이 프로그램을 잘 활용하면 좋은 기회를 잡을 수 있을 거예요.

자주 묻는 질문 (FAQ)

청년 일자리 도약 장려금에 대해 자주 묻는 질문들을 정리해보았습니다. 아래 내용을 통해 궁금증을 해소해보세요!

청년 일자리 도약 장려금은 어떤 사업인가요?
청년 일자리 도약 장려금은 중소·중견기업이 만 15세~34세의 청년을 정규직으로 채용할 경우, 기업에 인건비를 지원하여 청년 고용을 촉진하는 제도입니다. 이를 통해 기업의 인건비 부담을 완화하고, 청년들에게 안정적인 일자리를 제공합니다.
지원 대상 근로자는 정규직만 가능한가요?
네, 지원 대상 근로자는 정규직만 해당됩니다. 기간제 근로자나 단시간 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
사업 참여 신청 시점과 채용 시점은 어떻게 판단해야 하나요?
사업 참여 신청은 청년을 채용하기 전에 완료해야 합니다. 참여 신청 이전에 채용된 청년에 대해서는 지원받을 수 없습니다.
인위적 감원이 발생한 경우 사업 재참여가 가능한가요?
인위적 감원이 발생한 경우, 해당 기업은 6개월간 사업 재참여가 제한됩니다. 이 기간 이후에는 재참여가 가능합니다.
지원 대상 청년이 12개월을 모두 지원받지 못한 경우, 잔여 개월에 대해 다른 청년을 대체 채용하여 지원받을 수 있나요?
지원 대상 청년이 12개월을 모두 지원받지 못한 경우, 잔여 개월에 대해 다른 청년을 대체 채용하여 지원받을 수 없습니다. 각 청년에 대한 지원은 개별적으로 적용됩니다.
재택근무로 채용한 청년도 지원이 가능한가요? 이 경우 별도의 증빙서류가 필요한가요?
재택근무로 채용한 청년도 지원이 가능합니다. 다만, 근로계약서 등 근로조건을 명확히 증빙할 수 있는 서류를 제출해야 합니다.

위의 FAQ를 통해 청년 일자리 도약 장려금에 대한 궁금증이 해소되셨기를 바랍니다. 더 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터(☎1350)나 고용24를 통해 확인하실 수 있습니다.

결론

지금까지 2025년 청년 일자리 도약 장려금에 대해 자세히 살펴보았습니다. 이 제도는 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하고, 기업에게는 인건비 부담을 줄이는 중요한 지원책입니다. 만약 요건에 해당된다면, 고용24 사이트를 통해 신청을 서두르는 것이 좋습니다. 특히, 청년들은 정규직 일자리 기회를 잡을 수 있고, 기업들은 우수한 인재를 확보할 수 있기 때문에 윈-윈 효과를 기대할 수 있습니다. 단, 신청 기한과 필수 요건을 반드시 확인하고, 필요한 서류도 미리 준비하는 것이 중요합니다.

💡 TIP: 청년과 기업 모두 고용24를 통해 신청 및 진행 과정을 확인할 수 있습니다.
빠르게 신청해서 혜택을 놓치지 마세요!